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Sylvie Dubois, inf., Ph.D en sciences infirmières

Professeure associée, Faculté des sciences infirmières, Université de Montréal

Faculté des sciences infirmières
Université de Montréal
Pavillon Marguerite d’Youville
2375 chemin de la Côte-Ste-Catherine
Bureau 7105
Montréal, Qc
H3T 1A8

T  514 343-6111 #0256
C  sylvie.dubois@umontreal.ca
>  CV de Sylvie Dubois
Sylvie Dubois

Détentrice d’une maîtrise en éducation de l’Université de Montréal et d’une maîtrise en administration des affaires (MBA) des Hautes études commerciales de Montréal (HEC), Sylvie Dubois a complété son doctorat en sciences infirmières à l’Université McGill en 2008. Ses recherches concernent principalement la formation dans le secteur de l’oncologie. Madame Dubois est récipiendaire du prix Profession Santé 2015 - catégorie novatrice du Groupe Santé de Rogers Média (Profession Santé, ProfessionSanté.ca, L'actualité pharmaceutique, l'actualité médicale et InfoInfirmières) ainsi que du Prix Céline Goulet 2015 du Regroupement des diplômés de la Faculté des sciences infirmières de l'Université de Montréal. 

Autres affiliations

  • Directrice nationale des soins infirmiers et autres professionnels, Direction générale des services de santé et de la médecine universitaire (DGSSMU), Ministère de la santé et des services sociaux (MSSS) du Québec

Projets et subventions de recherche en lien avec le CIFI

  • La formation universitaire centrée sur l’apprentissage des professionnels de la santé : une approche épistémologique constructiviste - Équipe FUTUR

Chef d’équipe : Jacinthe Pepin

Composition de l'équipe: J. Goudreau, C. Larue, J. Tardif, F. Loiola, C. Michaud, S. Dubois, K. Lechasseur, M. Bélisle, L. Boyer, A. Blanchet-Garneau, C. Caux, F. Girard, H. Lefebvre, A. Legault, S. Jetté, L.-A Brien  

Organisme subventionnaire : Fonds québécois de recherche sur la société et la culture (FQRSC), Programme de soutien aux équipes de recherche - Volet équipe en fonctionnement

Montant obtenu : 116 000$/an pendant 4 ans

  • Ajustement d’un référentiel de compétences infirmières et planification de son implantation en milieu clinique.
    Chercheure principale :          Louise Boyer
    Co-chercheurs :                     J. Pepin, S. Dubois, R. Descôteaux L. Robinette, & J. Déry
    Organisme subventionnaire :  Fonds de recherche du Dr Fabrice Brunet, CHU Sainte-Justine. 2016 (35 000$)         
  • Goudreau, Pepin, Dubois et autres. Approche intégrée de la formation initiale et continue des infirmières pour améliorer la qualité du raisonnement et du leadership cliniques, Concours de subventions REISS 2008, Fondation canadienne de la recherche sur les services de santé (FCRSS), 400 000$ (2008-2012). 

Bibliographie sélective

Goudreau J., Pepin J., Larue C., Dubois S., Descôteaux R., Lavoie P. et Dumont K.
(2015)
«A competency-based approach to nurses’continuing education for clinical reasoning and leadership through reflective practice in a care situation»
,
Nurse Education in Practice
15(6), 512-578
Nadon N., Marquis L., Beaudet L., Dubé V., Dubois S. et Kilpatrick K.
(2015, juin)
«Développer l'expertise infirmière: programme de résidence novateur en soins cardiovasculaires.»
,
6e Congrès mondial du Secrétariat international des infirmières et infirmiers de l’espace francophone (SIDIIEF), Montréal, Canada.
Bilodeau K., Dubois S. et Pepin J.
(2013)
«Contribution des sciences infirmières au développement des savoirs interprofessionnels»
,
Recherche en soins infirmiers
113, 43-50.
Larue C., Dubois S., Girard F., Goudreau J. et Dumont K.
(2013)
«Le développement continu des compétences de raisonnement clinique et de leadership : facteurs personnels et facteurs organisationnels»
,
Recherche en soins infirmiers,
112, 76-87 (RAC)

Domaines d'expertise

Soins en oncologie, technopédagogie, leadership clinique, utilisation de la technologie pour les interventions infirmières